Soluciones a tu medida
Nuestros Servicios
Búsqueda de ejecutivos y puestos clave
Localizamos en el momento oportuno a las personas más calificadas y con las características y habilidades que exige el Perfil del Puesto a cubrir. Nuestros servicios están garantizados. Trabajamos posiciones de nivel Ejecutivo y Puestos Clave.
Compensación Variable
Apertura y toma de hoteles
Como empresa hemos desarrollado un sistema que nos permite asegurar que cada uno de los detalles que deben anticiparse en todas las áreas del hotel se implemente oportunamente.
Gracias a nuestra experiencia en el ámbito hotelero a través de los años, manejamos cada apertura o toma de operación de manera que todo el personal se encuentre entusiasmado y muy bien preparado al primer minuto del inicio de operaciones.
Maquila y elaboración de nómina
Somos una de las pocas empresas autorizadas por el SAT para implementar los esquemas de comisiones y pagos que nuestros clientes requieren para optimizar el costo fiscal de la nómina y de las empresas.
Además, dentro del marco legal del País y cumpliendo con las obligaciones tributarias que corresponden, ofrecemos a nuestros clientes la elaboración de la nómina por nuestra parte, procesando las incidencias reportadas y observando el cumplimiento oportuno de las obligaciones fiscales, administrativas y laborales.
Relaciones Laborales
Nuestra experiencia nos permite prestar a su Organización servicios encaminados a mantener relaciones laborales sanas y hacer frente a las dificultades cuando estas se presentan, con objeto de que se encuentren soluciones rápidas y satisfactorias para ambas partes.
Podemos apoyarle durante la etapa conciliatoria, en el cumplimiento de aspectos previstos por la Ley, en sus necesidades de negociación colectiva, conflictos laborales, reducción de plantilla, despidos individuales y convenios.
Auditorías de Recursos Humanos
Verificamos los servicios que proporciona el área de Recursos Humanos y la calidad de los mismos. Cada una de las funciones del departamento tanto en lo correspondiente a Desarrollo Humano como en el aspecto administrativo, son revisadas a fin de detectar aquellos aspectos que son susceptibles de mejora e implementar las actividades que son necesarias pero no se están realizando.
Nos hacemos 3 preguntas:
¿Qué se hace?
¿Qué se hace, pero debe hacerse mejor?
¿Qué no se hace y se debería de hacer?
Elaboración de manuales, documentos y formularios
Clima laboral
Managment externo de la función de Recursos Humanos
Análisis organizacional
Calidad e Imagen (Mistery Guest)
Capacitación de personal y desarrollo ejecutivo
Trámites Migratorios
Desde el diseño de una solicitud de empleo para su empresa, hasta los más completos Manuales de Políticas, Sistemas y Procedimientos pueden ser elaborados e implementados por nosotros en base a los lineamientos que su empresa decida establecer para definir con claridad los pasos a seguir en cada uno de los procesos que deben seguirse en su organización.
Manuales de Bienvenida
Manuales Departamentales de Operación
Manuales de Recursos Humanos
Nuestra encuesta se convierte en una fotografía del ambiente de trabajo y de la percepción que el colaborador tiene de cada una de las diferentes dimensiones que se exploran.
La aplicación de cuestionarios se realiza a un 80% de sus colaboradores, además de las entrevistas que realizamos al 10% de la plantilla. Todo esto nos permite conocer el detalle de aquellos aspectos que deben ser mejorados.
Nuestra labor no termina sino hasta revisar los resultados con usted y su equipo gerencial y desarrollar un Plan de Acción encaminado a elevar el índice de satisfacción del colaborador.
Contamos con la experiencia para desarrollar en su empresa un Sistema de Evaluación del Desempeño (Performance Management) que incentive adecuadamente a sus Ejecutivos y Puestos Clave, recompensando la eficiencia y productividad en el desempeño individual, de manera que los objetivos de la organización se alcancen y en algunos casos se excedan.
Este concepto, al igual que todos los bonos, comisiones y excedentes que se paguen al trabajador, caben dentro de nuestro esquema del plan privado de pensiones, lo cual representa un ahorro sustancial en ISR y en el costo social de la nómina.
Usted puede contar con los servicios de una Dirección de Recursos Humanos desde la cual se generen todas las actividades e iniciativas del área, sin tener que pagar ni una tercera parte del costo de un departamento.
A través de una iguala mensual establecida de mutuo acuerdo, su Organización cuenta con el apoyo ejecutivo que requiere, con la ventaja adicional de que no le representa pasivos o contingencias laborales.
Nos encargamos desde la implementación y supervisión de las actividades administrativas básicas de la función de personal, hasta el diseño y puesta en marcha de las responsabilidades más sofisticadas y actualizadas del área.
Nos enfocamos en lograr claridad y comprensión de la empresa, sus líneas de comunicación, jerarquías, responsabilidades y perfiles. A través de un análisis de la estructura de su empresa, identificamos:
Puestos Duplicados
Puestos Innecesarios
Funciones Traslapadas
Líneas de Comunicación
Definición clara de Jerarquías y Autoridad
Claridad de las Actividades
Responsabilidades
Ratios de Personal
Headcount
Mistery Guest
Hacemos reportes detallados de la eficiencia y eficacia de la operación de su Hotel en todas las áreas con las que el huésped interactúa.
Identifique a través de la percepción de expertos las áreas de mejora en la operación y en el servicio de su Hotel.
Nuestro parámetro de medición puede ser el estándar de calidad de su empresa, o bien el de la industria en general. Recuerde que Usted es el experto en servicio y conoce mejor que nadie el nivel que es capaz de proporcionar.
Diseñamos programas de capacitación en base a sus necesidades reales, de forma que cada curso tenga un efecto tangible y medible en los resultados de la empresa y en el desempeño de cada participante. De la misma manera, buscamos que las acciones que se implementen formen parte de un plan de formación a mediano y largo plazo, de manera que exista la continuidad que su operación necesita.
Diseñamos e implementamos los Programas de Desarrollo Ejecutivo que sus Directores y Gerentes necesitan para complementar su experiencia y conocimientos de forma que puedan asumir posiciones de mayor responsabilidad en su empresa. De esta manera, se garantiza un Plan de Vida y Carrera para el personal a todos los niveles de la Organización.
Realizamos los trámites necesarios ante el Instituto Nacional de Migración para que nuestros clientes obtengan Visas de trabajo, cambios de característica migratoria, Tarjeta de Residente Temporal; Tarjeta de Residente Permanente; Agregados Familiares; Cambios de Domicilio o de Estado Civil; en general regularizar la situación migratoria del personal extranjero que resulte necesario contratar.